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    深圳公司團建活動組織形式有哪些?

    發布時間:2020-10-07 23:45瀏覽次數:

           深圳公司團建的組織形式有哪些,作為公司的HR或者活動的組織者來說,選對適合公司團隊的組織方式,活動也是成功一半了,下面小編來說說團建活動組織的幾種形式,分別說說他們的優缺點:
    一、吃喝玩樂
           最常見的一種形式。聚餐、聚會轟趴、密室逃脫、唱K....其實都屬于這類。類似的還有:王者農藥、狼人殺、體感游戲、保齡球等。戶外活動:高爾夫、帆船、攀巖、漂流、游艇、徒步、輪滑、滑雪、潛水、蹦極、射箭等。
           對于吃喝玩樂,幾次過后,難免會沒那么有意思了。這也就是很多HR、行政一直在找團建形式的原因。玩過就沒意思了,所以不斷在找沒玩過的形式。大多數并不能真正達到“團隊建設”的目的。適合大家一起玩,玩玩樂樂,圖個開心。

    二、旅行式團建
           顧名思義就是旅游的形式,在旅行過程中有穿插一些團建項目
    優點:

    1.比較有利于放松身心
    2.好玩、有趣
    3.這種形式就相當于大家一起出去旅游,嗨一下
    缺點:
    1.效果難以把控
    2.旅行式團建不像是一次團建 ,反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行,玩玩放松放松,然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控

    三、主題定制
    優點:
    1.有趣
    2.有深度
    3.針對性強,效果好
    4.根據企業的需求,進行團建活動的定制,會有很多企業元素融入(團建公司靠譜的話)。這類團建的針對性最強,可以確?;顒邮怯诒姴煌?,有很好的體驗。
    缺點:
    1.費用較高
    2.策劃周期長
    3.需要專業團隊來策劃
    4.加入做傳統拓展的話,直接把人帶到活動場地,就可以開始,基本上不用什么準備。但對于定制,必然需要專業的團隊來策劃?;趨⑴c人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等,進行創意開發和流程設計,深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業文化榮瑞,增加團隊凝聚力,適合于想達到團建效果的團隊。

    四、自己設計新形式
            就是自己設計~其實團建還有很多有意思的形式出現。比如公益和活動相結合的團建活動形式也是非常有意義,挑戰50公里徒步,進行籌集善款,讓團建變得有社會價值。這不僅是公益活動,也是一種創新的團建形式。類似的活動形式:有支教,照顧孤寡老人,保護野生動物等。這些活動能調動起員工的參與性和對公司的認同感。這種活動往往是自發組織的和公司要求的活動相對,大家的積極性當然會多好多倍。

    五、傳統式拓展
           是大家熟知的拓展訓練。最經典的團建形式,簡單地說,就是把團隊帶到拓展基地去進行各種類型的項目
    優點:
    1.形式規范,認知度高
    2.效果可控
    3.費用較低
    4.能夠確保會得到相應的效果。效果主要還是看培訓師水平,能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了,更不是洗腦打雞血。

     

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